Zoeken

5 vragen aan... BBTV-jurist mr. Maarten de Haas

Maarten de Haas is met zijn 18 dienstjaren bij de BBTV een ervaren vakbondsjurist. Tijdens zijn loopbaan stond hij een keur aan defensiemedewerkers bij. We legden deze doorgewinterde meester in de rechten 5 vragen voor.

 

  1. Welke problemen onder defensiemedewerkers zie je regelmatig terugkeren?

‘’Tussen werknemer-werkgever zie ik vaak dezelfde hete hangijzers. Als ik een top 3 moest samenstellen, staat ontslag bovenaan. Dat heeft natuurlijk een grote impact op iemands leven, en men schakelt ons dan al snel in voor advies of hulp. Daarna volgen de (slechte) beoordeling door de leidinggevende en de functietoewijzing (-> is die wel eerlijk gegaan?).’’

 

  1. Welke problemen op de defensiewerkvloer zijn nieuw?

‘’Toen ik bij de BBTV begon, was er nog maar net internet en communiceerden we voornamelijk per telefoon en post met de leden die we bijstonden. Nu speelt ons leven zich grotendeels online af. Voorheen dacht je wel 3 keer na voordat je een brief schreef en de envelop dicht likte, nu heb je een appje of chat in no time verstuurd. Foute teksten of afbeeldingen die je misschien gedachteloos verzendt, kunnen verstrekkende gevolgen hebben doordat mensen er aanstoot aan nemen. Ik heb al verschillende defensiemedewerkers bijgestaan die zo tegen de lamp zijn gelopen.’’

 

 

  1. Hang je dan meteen aan de hoogste boom?

‘’Niet in alle gevallen, maar het is goed mogelijk dat je wel wordt ontslagen. Sociale veiligheid is nu een belangrijk onderwerp en voor discriminatie geldt een zero tolerance-beleid. Maar ook als er geen ontslag volgt, is de (sociale) impact vaak groot voor de militair.’’

 

  1. Na ‘The Voice’ komen er veel gevallen van grensoverschrijdend gedrag naar buiten. Binnen Defensie ook?

“Het verschil met The Voice is dat er binnen Defensie al veel langer aandacht is voor sociale veiligheid. Dat neemt niet weg dat grensoverschrijdend gedrag nog steeds voorkomt. John de Mol werd aangepakt omdat hij zei dat er voldoende loketten zijn waar vrouwen zich kunnen melden. Die loketten zijn er binnen Defensie ook, maar het gaat er uiteindelijk om dat er een cultuur ontstaat waarin zulk gedrag niet meer getolereerd wordt. En dat proces zal tijd kosten”.

 

  1. Welke tips heb je?

‘’Zorg dat je de weg weet als je tegen problemen aanloopt. Wij kunnen je ook helpen het goede spoor te vinden. En daarnaast: denk goed na wat je van jezelf laat zien op social media, van Instagram tot LinkedIn. Je bent zichtbaarder dan je denkt.’’