Bereikbaarheid Helpdesk

Let op: de BBTV Helpdesk is tijdelijk alleen bereikbaar tussen 10.00 - 12.30 uur en tussen 13.00 - 1400 uur!

Nieuws

Hoofdlijnenresultaat nieuwe pensioenregeling voor militairen

Hoofdlijnenresultaat nieuwe pensioenregeling voor militairen

De vakbonden en Defensie hebben in het Sectoroverleg Defensie (SOD) een hoofdlijnenresultaat bereikt...
Lees meer
Jij komt toch ook?

Jij komt toch ook?

Wil je meer weten over het overleg bij Defensie? Of heb je een ander onderwerp dat volgens jou de aa...
Lees meer
Wat vind jij belangrijk in een nieuwe 'cao'?

Wat vind jij belangrijk in een nieuwe 'cao'?

Eind 2023 hebben de vakbonden en Defensie een arbeidsvoorwaardenakkoord gesloten. Het huid...
Lees meer
Bevestiging na insturen Belastingbon uit Trivizier of XRcise duurt iets langer

Bevestiging na insturen Belastingbon uit Trivizier of XRcise duurt iets langer

Leden van de VBM en BBTV kunnen zich aanmelden voor de VBM Belastingservice. Dat kan zowel onli...
Lees meer
Er is een akkoord! 7% meer loon in 2024 en eenmalige uitkering

Er is een akkoord! 7% meer loon in 2024 en eenmalige uitkering

De 7% salarisverhoging voor defensiepersoneel is een feit. Dat geldt ook voor de eenmalige uitkering...
Lees meer

Alle nieuwsberichten

Banner homepage 2

PVW

militair

  • ‘We moeten Defensie nu repareren’

    Interview met sergeant-majoor der mariniers Dani van de Weijer 

     

    Wil jij je inzetten voor de belangen van je defensie-collega’s? Verschillende afdelingsbesturen van de BBTV en VBM kunnen nog versterking gebruiken. Als afdelingsbestuurder lever je een waardevolle bijdrage, zonder dat het veel tijd hoeft te kosten. Het gaat om vrijwilligerswerk, maar wel met een onkostenvergoeding.

     

    SMJR Dani van de Weijer (39) is één van onze afdelingsbestuurders. Hij maakt deel uit van de afdeling Doorn. De BBTV-redactie sprak Dani op het vakbondskantoor in Den Haag. 

     

    Hoe ziet jouw loopbaan eruit?

    “Ik ben opgekomen in 2001, in 2003 via de genie (assault engineers) naar Irak gegaan, in 2005 en 2006 naar Afghanistan met TACP, wat staat voor Tactical air control party, dus het aansturen van vliegtuigen. In 2008 de onderofficiersopleiding. Toen naar Texel bij de bootgroep, in 2012 naar Somalië en counter drugs-operaties in de West. In 2013 sergeant geworden. In 2015 naar Curaçao voor Bureau Operaties (N3). Toen naar opleidingsland, instructeur tactische communicatie. In 2019 weer operationeel op Texel en daarna voor noodhulp naar de Bahama’s, haha, ik ben echt overal geweest.”

     

     

    Wat vind jij van de Defensienota 2022?

    “In eerste instantie zeg ik: fantastisch. Bij het Korps Mariniers krijgen we de 120mm terug, de marine krijgt kruisraketten, er komen meer vliegtuigen. En dat is broodnodig, want we moeten Defensie nu echt repareren. Er is bijvoorbeeld nog steeds niet voldoende munitie, ook niet voor klein kaliber wapens. Het geld is er, maar het probleem van de tekorten is daarmee nog niet opgelost.

    Als ik even uitzoom en naar Defensie in het algemeen kijk, dan zijn wij ingericht om te bezuinigen en niet om geld uit te geven. Waar ik bang voor ben is dat we allemaal kleine projectjes krijgen die vervolgens doodbloeden. We moeten oppassen dat we die fout niet gaan maken.”

     

    Welke toekomst zie je voor jezelf binnen Defensie?

    “Ik moet nog 22 jaar en voor mij zijn leuke en mooie functies belangrijk. Na mijn huidige functie ga ik waarschijnlijk varen op de Johan de Witt. Ik ga niet drie jaar een functie doen waar ik niets aan vind, alleen voor de strepen. Dat elitaire: ‘Ik ben marinier en de rest stelt niets voor’, past helemaal niet bij mij. Ik heb van alles gedaan en wil me niet focussen op maar 1 krijgsmachtdeel.”

     

    Waarom ben je afdelingsbestuurder geworden?

    “Ik wilde inspraak hebben in de arbeidsvoorwaarden en wat er verder allemaal speelt. Daarnaast zag ik dat veel ‘grijze postduiven’ (ouderen) bestuursfuncties binnen de vakbond bekleden. Begrijp me niet verkeerd, ik heb respect daarvoor, maar zij voelen minder goed de pijn die wij voelen op de werkvloer.”

     

    Wil jij je net als SMJR Van de Weijer ook inzetten voor het defensiepersoneel? Stuur dan een mailtje naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

     

     

  • Acteur Joes Brauers over zijn maandenlange transformatie tot militair

    De nieuwe oorlogsfilm Do not hesitateis de Nederlandse inzending voor Beste Internationale Film voor de Oscars van 2022. Do not hesitateis een indringende psychologische thriller, waarin drie jonge militairen worden uitgezonden naar het Midden-Oosten. De acteurs hebben geen defensie-achtergrond, en kregen daarom maandenlang de tijd om zich op hun militaire rol voor te bereiden. Maar hoe maak je van acteurs ‘echte’ militairen? XRcise interviewde aanstormend acteur Joes Brauers(22), die een van de hoofdrollen vertolkt.

     

    Gefeliciteerd, de film is in première gegaan en staat op de longlist voor de Oscars. Hoe heb je de afgelopen tijd beleefd?

    Joes: ‘’Ja, echt geweldig. De film wordt goed ontvangen in de pers en door het publiek (Do not hesitate krijgt in de meeste grote kranten 4 sterren, red.). Daar ben ik oprecht heel blij mee. Tegelijkertijd baal ik ook dat de corona-maatregelen nu veel mensen buiten de bioscoop houdt. Maar de eerste reacties zijn lovend, en het maakt veel los, ook onder (families van) veteranen. Heel bijzonder om te zien.’’

     

    Je kreeg van de regisseur vooraf de opdracht om in 10 maanden tijd te transformeren in korporaal Erik; de militair die je in de film speelt. Waarom vond hij dat belangrijk?

    ‘’Regisseur Shariff Korver zei: kom na de voorbereidingsperiode niet als ‘een militair’ op de set, maar als ‘militair Erik’. Hij vertelde met andere woorden dat ik geen ‘soldaatje moest gaan spelen’ in de film. Dat werkt niet. Omdat je als acteur zonder defensie-ervaring al zo veel moet leren over het militair-zijn, ben je snel geneigd om je alleen daarop te focussen. Maar dan vergeet je van de militair óók een mens te maken. Dan krijgt de rol geen karakter.’’

     

    Hoe ben je je gaan voorbereiden?

    ‘’Op verschillende manieren. Ik ben flink aan kracht- en conditietraining gaan doen, om er fysiek als een fitte militair uit te zien. Ik kwam uiteindelijk 8 kilo in spiermassa aan. Maar we hebben ook met verschillende veteranen gesproken, om uit de eerste hand verhalen over uitzendingen te horen. Daarnaast hebben we veel filmmateriaal en documentatie van Defensie bekeken om te zien hoe de opleidingen in elkaar zitten, hoe militairen zich voorbereiden op een missie en hoe ze van een uitzending terugkomen. Ik heb uiteindelijk tientallen docu’s gezien, zoals ‘De uitverkorenen’ over het Korps Mariniers bijvoorbeeld. Ik keek dan wat voor soort jongens ik voorbij zag komen, wat hun drijfveren zijn, en hoe ze onderling communiceren. Maar ook wat voor type militair de opleiding haalt en welk niet en wat het nou eigenlijk betekent om ‘geschikt’ te zijn. Door goed te observeren, kon ik mijn personage langzaam vormgeven.’’

     

    Do not hesitate 2

     

    Je kreeg als voorbereiding ook een militaire training. Hoe zag dat eruit?

    ‘’De filmmaatschappij had een militair adviseur ingehuurd; oud-commando Wesley de Blij. Hij is als militair en beveiliger meerdere keren in Afghanistan geweest. Met hem hebben we wekenlang gerepeteerd om alle militaire handelingen in de film zo echt mogelijk te laten lijken. We hebben samen patrouilles gelopen, wapenhandelingen verricht en zelfs een kip geslacht tijdens een survivalinstructie. Vooral het omgaan met onze persoonlijke wapens was belangrijk, want die heb je natuurlijk de hele tijd om je lijf hangen in de film – net als in de realiteit. We hebben eindeloos met de wapens gelopen; hoe hou ik het vast, hoe maak ik het schoon, hoe zorg ik dat ik het wapen nevernooit op een van mijn maten richt. We moesten het bewustzijn ontwikkelen dat je áltijd weet waar je loop heen wijst.’’

     

    Werd je na al die voorbereidingen ook langzaam de ‘militair Erik’, die je in de film wilde zijn?

    ‘’Het viel me op dat de jongens en meiden die voor Defensie gaan werken, op jonge leeftijd in een superprofessionele en gestructureerde organisatie terechtkomen. De discipline en toewijding die ze opdoen, zetten ze in om iets te betekenen voor de wereld, om anderen te helpen en om te kunnen ingrijpen tijdens noodsituaties. Die mindset wilde ik als belangrijkste eigenschap in mijn personage stoppen. Erik moest voor mijn gevoel écht iemand zijn met een sterk moreel kompas, die het verschil wil maken en daar ook naar handelt. Daarnaast had de scriptschrijver bedacht dat Erik ook drummer is. En om daar feeling mee te krijgen, ben ik drumlessen gaan nemen. Ik vond het idee goed gevonden van de schrijver, want het leger heeft, net als drummen, ook een soort ritmische structuur. Eriks manier van bewegen en motoriek lijken dan ook op die van een drummer, en daarom trommelt hij met z’n vingers overal op. Door die details kon ik het personage meer en meer gestalte geven.’’

     

    In de film kom jij met twee collega’s (de militairen Roy en Thomas) vast te zitten in woestijngebied nadat jullie pantservoertuig het begeeft. Vervolgens breekt – zonder het plot weg te geven – de pleuris uit. Waar gaat de film volgens jou over?

    ‘’Wij, de drie jonge militairen, zijn goed getraind en helemaal klaar voor onze uitzending, maar komen tijdens een actie buiten de poort in een situatie terecht, die van alle training afwijkt, en we moeten improviseren. We zijn van de buitenwereld afgesneden en moeten volledig zelfstandig handelen. De film gaat over verantwoordelijkheid nemen, en over twijfel. In een crisissituatie krijg je als manschap orders en ligt de verantwoordelijkheid uiteindelijk niet bij jou, maar wat als dat ineens wel zo is, omdat er geen commandant of kader meer is? Wat doe je in nood, als je het zware gewicht van de juiste beslissing op je schouders voelt drukken? Daar gaat de film in mijn ogen over.’’

     

    Lees het volledige interview in de volgende XRcise (nummer 139, verschijningsdatum 24 december).

    De film Do not hesitate draait na de lockdown weer in de bioscopen.

     

     

  • BBTV bezoekt NAVO-oostflank

    Op bezoek bij het Nederlandse F-35-detachment in Polen

    Met 8 F-35’s en 170 man personeel bewaakt de Koninklijke Luchtmacht vanuit Polen het luchtruim aan de oostflank. Daarnaast wordt er intensief met bondgenoten getraind. De F-35’s zijn op de Poolse vliegbasis Malbork gestationeerd en kunnen binnen enkele minuten opstijgen om een toestel te onderscheppen.

     

    BBTV-voorzitter Jean Debie (3e van rechts) bij een F-35 op vliegbasis Malbork

    *BBTV-voorzitter Jean Debie (3e van rechts) bij een F-35 op vliegbasis Malbork 

     

    De Commandant der Strijdkrachten (CDS) generaal Onno Eichelsheim bracht onlangs een werkbezoek aan het detachement van de KLu. De CDS nodigde de voorzitters van de vakbonden uit om mee te reizen. BBTV-voorzitter Jean Debie was aanwezig en sprak met de Nederlandse en Poolse defensiecollega’s ter plaatse over hun werkzaamheden. Het belang van zulke werkbezoeken is groot: hierdoor krijgen wij als vakbond een goed beeld van actuele defensieoperaties en het conflict aan de Europese oostgrens.

     

     

    F-35 Lightning II-jachtvliegtuig

    De F-35 Lightning II is een ‘multimission’ gevechtsvliegtuig. Dit betekent dat het toestel tegelijkertijd verschillende taken kan uitvoeren. De F-35 vervangt het F-16-jachtvliegtuig, dat al sinds 1979 in gebruik is. Het is een zogenoemd ‘vijfde generatie gevechtsvliegtuig’ met een uitgebreider sensorenpakket dan vorige generaties en hoogwaardige stealth-eigenschappen. Daardoor is de F-35 minder zichtbaar voor radarsystemen. Het toestel is onder meer uitgerust met het GAU-22/A-snelvuurkanon en, afhankelijk van het type, een uiteenlopend wapenpakket (zoals de AMRAAM-raket en de JDAM-bom).

     

     

  • Buitenlandplaatsing: hoeveel eigen bijdrage moet ik betalen?

    Een militair was op Curaçao geplaatst en huurde daar een woning. Na enige tijd bleek deze woning allerlei gebreken te hebben die door de eigenaar niet werden opgelost. Daarom is hij met zijn vrouw en jonge kinderen naar een andere woning verhuisd. Bedrijfsmaatschappelijk Werk Defensie heeft aangegeven dat deze verhuizing noodzakelijk was (zo zat er o.a. schimmel in het huis, die een gevaar voor de gezondheid van het gezin veroorzaakte).  

     

    Na de lokale verhuizing werd de eigen bijdrage in de woninghuur ineens verhoogd van 10% naar 17%.

    De eigen bijdrage wordt berekend op basis van jouw bezoldiging en de voor het gebied geldende 'duurtecorrectie'. De eigen bijdrage is dus inkomensafhankelijk.

     

    De militair begreep niets van het besluit van Defensie om de eigen bijdrage te verhogen naar 17%. Ook wij vonden het onlogisch en onnavolgbaar. Tijdens de bezwaarprocedure die juristen van de BBTV aanspanden, deed de hoogste bestuursrechter (toevalligerwijs) in een vergelijkbare zaak een bindende uitspraak. De rechter stelde Defensie in die zaak in het ongelijk. Dat betekende dat óók voor de militair die wij bijstonden de eigen bijdrage werd teruggedraaid naar 10%.

     

     

    Eigen bijdrage: is het nou 10% of 17%?

    Als je in het buitenland wordt geplaatst en in Nederland een eigen woning hebt, lopen de kosten voor jouw huis hier gewoon door.

    Ten aanzien van woninghuur in het buitenland geldt een eigen bijdrage van 17% in de woninghuur. Deze is 10% als diegene vanuit een eigendomswoning met een tegemoetkoming in de verplaatsingskosten is verhuisd naar het buitenland en hij gedurende zijn plaatsing, een deel van die plaatsing, of een aansluitende nieuwe plaatsing in het buitenland deze eigendomswoning aanhoudt en die woning niet verhuurt of ter beschikking stelt aan een ander dan een van de eigen- stief- of pleegkinderen van de defensieambtenaar.

     

    Dat is anders als je jouw huis gaat verhuren of ter beschikking stelt aan derden (behalve bij eigen, stief- of pleegkinderen). Dan geldt er wel een eigen bijdrage van 17%. Heb je geen eigen woning in Nederland? Dan betaal je een eigen bijdrage in de huurkosten van 17% tijdens je buitenlandplaatsing.

     

    In bovenstaande casus handelde Defensie dus onrechtmatig door de eigen bijdrage na verhuizing op te hogen. Want een verhuizing op het eiland zelf heeft geen invloed op de hoogte van de eigen bijdrage. Defensie had een verkeerde uitleg gegeven aan artikel 13, zevende lid van het Voorzieningenstelsel buitenland defensiepersoneel (VBD). Gelukkig won de aanhouder – wij dus – en werd het besluit herzien.

     

    Leg contact met DCIOD

    Sinds de uitspraak van de rechter lijkt Defensie erop toe te zien dat de regeling correct wordt uitgevoerd. Militairen kunnen dus besluiten om lokaal te verhuizen, zonder te vrezen dat hierdoor de verlaagde eigen bijdrage verloren gaat. Het is overigens wel raadzaam om bij veranderingen in de persoonlijke situatie eerst contact te leggen met het Dienstencentrum Internationale Ondersteuning Defensie (DCIOD) om de mogelijke gevolgen samen te bespreken.

     

    Ben jij tijdens je huidige buitenlandplaatsing lokaal verhuisd en betaalt je nog steeds een verhoogde eigen bijdrage van 17%? Dan raden we je aan om bij DCIOD een schriftelijk verzoek in te dienen om die verhoging ongedaan te maken. Advies nodig? Neem contact op met onze Helpdesk.

     

  • De dienst uit? Controleer je laatste loonstrook goed!

    Als je uit dienst gaat, kan het goed zijn dat er nog vakantie-uren uitbetaald moeten worden. Let er dan goed op dat het juiste uurloon wordt uitgekeerd. Daarin schiet Defensie namelijk nog weleens tekort en dat kan jou vele euro’s schelen. Neem bij twijfel contact met ons op, dan kunnen onze juristen controleren of je laatste loonstrook correct is opgesteld.

     

    Werkgever Defensie moet in het uurloon dat wordt betaald over niet opgenomen vakantie óók het werkgeversdeel van de pensioenpremie en het financiële voordeel van een eigen ziektekostenverzekering meenemen. Daarin verzaakt de werkgever zoals gezegd nog weleens. Wat het exacte verschil is, is nog onduidelijk maar dat het bedrag kan oplopen tot enkele honderden euro’s lijkt niet uitgesloten.

     

    Binnen 6 weken

    Defensie heeft onlangs toegezegd dat het zijn beleid voor het uitbetalen van niet opgenomen vakantieverlof gaat aanpassen. Wanneer dat exact doorgevoerd zal zijn, is op dit moment nog niet duidelijk. Wel adviseren we je om je laatste loonstrook goed door te nemen en bij twijfel aan ons voor te leggen. Wij kunnen dan bekijken of het juiste uurloon is uitbetaald. Als dat niet het geval is, maken onze juristen namens jou bezwaar. Zorg er dan wel voor dat je je tijdig meldt – binnen 6 weken. Tegen een loonstrook langer dan 6 weken geleden ontvangen, kan namelijk geen bezwaar meer worden gemaakt.

     

     

     

  • Militairen in de fout met persoonlijk opleidingsbudget?

    ‘Meer dan 30 militairen hebben hun persoonlijk opleidingsbudget van € 4500 besteed aan barbecue-lessen.’ Dat kopten verschillende landelijke kranten nu blijkt dat defensiemedewerkers mogelijk misbruik hebben gemaakt van hun opleidingsbudget.

     

    Het bedrijf Kolenboertje uit het Overijsselse Wierden biedt een uitgebreide – en peperdure – barbecuecursus aan: voor € 4500 kun je in meerdere dagdelen ‘masterclasses wild, rund en vis' volgen. Daarnaast kregen de deelnemende militairen aan de cursus een prijzige, luxueuze Green Egg-barbecue cadeau, zeggen onder meer NRC en De Telegraaf. Er loopt inmiddels een onderzoek naar de precieze gang van zaken.

     

    ‘’Het opleidingsbudget is in 2019 in overleg met de vakbonden ingevoerd om de kansen van dienstverlatend defensiepersoneel op de arbeidsmarkt te vergroten’’, zegt BBTV-voorzitter Jean Debie op Radio1 op 24 mei jl. ‘’De controle van de te volgen opleidingen ligt bij de commandanten en de employability-begeleiders’’, stelt Debie voorts, ‘’Maar als dit soort cursussen zijn vergoed – cursussen die totaal niet bijdragen aan een betere positie op de arbeidsmarkt – dan moeten natuurlijk alle seinen op rood gaan.’’

     

    Hobby-cursussen

    Uit onderzoek is eveneens gebleken dat sommige militairen hun budget hebben ingezet voor autopoets-, golf-, yoga- of duikcursussen inclusief een vliegticket naar Curaçao. Opleidingen die overduidelijk in de hobbysfeer thuis horen. Debie: ‘’We moeten heel kritisch gaan kijken hoe en waarom vergoeding van bepaalde cursussen mogelijk is geweest. Het beleid is overigens veranderd: in het arbeidsvoorwaardenakkoord van 2021 is afgesproken dat we aansluiten bij de STAP-regeling van het kabinet. In die regeling zijn alleen de erkende opleiders in Nederland vastgelegd.’’

     

    Ligt de fout nu bij de commandanten en employability-begeleiders of ligt er ook schuld bij de betrokken militairen? Jean Debie: ‘’Beide partijen hebben hierin een verantwoordelijkheid. Aangevraagde cursussen hadden kritisch tegen het licht moeten worden gehouden, door zowel de aanvrager als de beslissingsbevoegdheid. Droeg de opleiding niet bij aan het vergroten van je kansen op de arbeidsmarkt? Nee? Dan streep door de aanvraag.’’

     

    Nader onderzoek moet meer duidelijkheid over de gang van zaken brengen. Mogelijk zet Defensie strafrechtelijke stappen als blijkt dat militairen fraude hebben gepleegd met hun persoonlijk opleidingsbudget.

     

    Beluister HIER de gehele Radio1-uitzending terug waarin Jean Debie wordt geïnterviewd (vanaf 2.06 uur).

     

     

  • P&O-Flash BBTV

    Aanvullend geboorteverlof

    Krijg jij binnenkort een kleine? Dan is het goed om te weten dat het opnemen van extra geboorteverlof onlangs gemakkelijker is gemaakt. Tot 1 september 2022 kregen defensiemedewerkers namelijk 75% van het salaris betaald bij het opnemen van aanvullend geboorteverlof. Sinds 1 september betaalt Defensie 100% van het salaris bij het opnemen van aanvullend geboorteverlof. Deze wijziging is een onderdeel van het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023. Met deze regeling wordt één van de drempels om aanvullend geboorteverlof op te nemen verder verlaagd.

     

     Meer info? Kijk op intranet bij de pagina ‘geboorteverlof’.

     

    geboorteverlof

     

    BBTV dient ingebrekestelling in

    BBTV-juristen hebben in de afgelopen maanden voor talloze Korte Officiers Opleiding (KOO)-cadetten die na afronding van hun KMA-opleiding niet direct tot tweede luitenant waren bevorderd, een bezwaarschrift ingediend. Defensie heeft daarop besloten dat deze cadetten die op of omstreeks 27 januari 2022 hun opleiding hebben afgerond, vóór aanvang van de Vaktechnische Opleiding worden bevorderd. Goed nieuws voor deze cadetten dus!

     

    Goed werkgeverschap

    Maar Defensie heeft nog altijd géén knoop doorgehakt over de vraag hoe ze wil omgaan met de bezwaren van al die (voormalig) KOO-cadetten die met terugwerkende kracht bevorderd willen worden tot tweede luitenant. De BBTV heeft Defensie ruim de tijd gegeven om hierin een standpunt te bepalen. Dat heeft Defensie echter nog altijd níet gedaan. Daarom hebben wij een ingebrekestelling ingediend. Hiermee willen we bereiken dat Defensie op korte termijn beslissingen gaat nemen op de ingediende bezwaren. Wij hopen nog altijd dat Defensie ook hierover een besluit neemt dat blijk geeft van goed werkgeverschap. Wordt vervolgd dus!

     

     

    Contactpersonen noodgeval

    Zijn jouw contactpersonen goed geregistreerd? Het blijkt nog te vaak voor te komen dat de registratie van ‘contactpersonen bij noodgeval’ niet op orde is. Defensiemedewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor het aanpassen en bijhouden van deze persoonsgegevens. Zijn je gegevens niet up-to-date? Dan is het bij een noodsituatie lastig om de juiste contactpersonen (snel) te achterhalen. Dat wil je uiteraard voorkomen. Militairen die worden uitgezonden, wordt aangeraden om minimaal twee ‘Contactpersonen noodgeval’ te registreren. Je gegevens checken en eventueel updaten? Kijk bij de Selfservice-app, en dan bij: ‘Persoonlijke gegevens’.

     

  • Waar blijft mijn geld? Met deze tips hou je grip op je cash.

    Het zijn dure tijden en het geld vliegt aan alle kanten je portemonnee uit. Er zijn ook militairen die moeite hebben rond te komen iedere maand, blijkt uit onderzoek. Inflatie, hoge gasrekeningen, supermarktprijzen door het plafond… Hoe hou je goed overzicht op je uitgaven en geldstress buiten de deur? Gelukkig zijn er allerlei tools die je daarbij kunnen helpen, zoals het Nibud-kasboek, het Persoonlijk Budgetadvies en verschillende apps. Daarmee hou je grip op je geld en kom je niet voor verrassingen te staan.

     

     

    Het Nibud (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting) biedt onder meer het Persoonlijk Budgetadvies gratis aan.

     

    Wat kun je met het Persoonlijk Budgetadvies?

    Het budgetadvies laat concreet zien waar je geld blijft en hoe je het doet in vergelijking met anderen. Het adviseert je hoeveel je (in de toekomst) voor bepaalde uitgaven moet rekenen. Het laat tevens zien wat er gebeurt als je ergens op bezuinigt – wat hou je dan over en kun je het ergens anders voor inzetten? Het zorgt er ook voor dat je geen kostenposten vergeet (een verzekering bijvoorbeeld die je maar 1 keer per kwartaal betaalt). Het budgetadvies geeft je ten slotte handige geldtips en helpt je bij het maken van een begroting.

     

    Hoe krijg ik een Persoonlijk Budgetadvies?

    • Vul gegevens in over je gezinssituatie en inkomsten in de Nibud-rekentool (kijk op: https://www.nibud.nl/tools/persoonlijk-budgetadvies/).
    • Vul daarna in hoeveel je per maand uitgeeft aan vaste lasten en overige kosten.
    • Bekijk het resultaat: hoe sta ik ervoor? Waar kom ik tekort en waar hou ik over? Je krijgt tips en hulp bij je begroting.

     

    Kasboek

    Je kunt naast budgetadvies ook gebruikmaken van een kasboek om grip op je uitgaven te krijgen. In een kasboek staan per week de meest voorkomende uitgavenposten. Door die in te vullen krijg je een goed beeld van hoeveel geld je per week kwijt bent aan bijvoorbeeld boodschappen, kleding, uitgaan en vervoer.

     

    Defensiemedewerkers melden zich uit schaamte pas heel laat als zij in de schulden zitten

     

    Het bijhouden van een kasboek vergroot je inzicht in je financiën en helpt je om bepaalde keuzes te maken. Onderzoek heeft uitgewezen dat alleen al het bijhouden van een kasboek ervoor zorgt dat je zorgvuldiger met geld omgaat en minder uitgeeft. Waarom? Je bent heel bewust bezig met je uitgaven. Je ziet precies hoeveel je kwijt bent aan je kostenposten en of je ergens kunt besparen. Ook is het motiverend om geld opzij te (kunnen) zetten voor een bepaald doel, al is het maandelijks maar een relatief klein bedrag. 

     

    Apps

    Kasboeken zijn er in digitale en fysieke vorm. Sommige banken bieden hun klanten een digitaal huishoudboekje aan, zoals ABN AMRO, ASN Bank, Rabobank en SNS. Ook zijn er goede kasboek-apps die je op weg helpen, zoals Dyme (goede reviews van de Consumentenbond), Budgetbeheerder (heel gebruiksvriendelijk) en Monefy (overzichtelijk, maar voor de pro-versie moet je betalen).

     

    Bij het Nibud is een fysiek kasboek te koop (€ 9,95) waarin je oldschool met de pen al je geldzaken kunt bijhouden. Zo zie je al snel welke uitgaven noodzakelijk zijn en welke minder en waarop je kunt bezuinigen.

     

     

    Geldproblemen? Schroom niet en zoek hulp

    Bij Defensie kampt – net als in de burgermaatschappij – gemiddeld 1 op de 5 huishoudens met financiële problemen (bron: Nibud). Defensiemedewerkers die door welke reden dan ook in de financiële problemen zijn geraakt, kunnen voor hulp terecht bij de Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW) of stichting Burgerpersoneelsfonds (SBF). De hulp die Defensie biedt is gratis, professioneel en veelzijdig – er is van alles mogelijk.

     

    Dat staat haaks op wat de gemeente aanbiedt (zoals het Schuldhulploket bijvoorbeeld), dat vaak lange wachttijden kent en behoorlijk wat geld kan kosten. Volgens BMW en SBF melden defensiemedewerkers zich uit schaamte pas heel laat als zij tegen geldproblemen aanlopen en in de schulden zitten. Vaak pas als het écht niet meer gaat. Schroom dus niet om gewoon contact op te nemen als je in zwaar weer dreigt te raken. Want uiteindelijk geldt: schulden wegwerken = stress wegwerken.

    Contact? Mail naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

     

    Stichting MSF voor BBTV-leden

    Binnen de vakbond zijn er ook mogelijkheden voor financiële hulpverlening. Het MSF is een sociaal-financieel fonds dat al in 1918 werd opgericht voor leden van de BBTV en VBM. Het fonds kan onder meer financiële steun verlenen bij ziekte en/of gebreken die niet of gedeeltelijk door derden (bijvoorbeeld ziektekostenmaatschappijen) worden vergoed. Ook is er de mogelijkheid om een aanvraag te doen voor financiële ondersteuning als je buiten je schuld in de financiële problemen bent geraakt. Neem contact op met stichting MSF via: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.