Bereikbaarheid Helpdesk

Let op: de BBTV Helpdesk is tijdelijk alleen bereikbaar tussen 10.00 - 12.30 uur en tussen 13.00 - 1400 uur! 

Bij spoedeisende zaken: tel. 070 3155111, keuzemenu toets 4

 

 

Nieuws

VVHO voor EFP / BAP Litouwen

Deze maand (maart 2017) gaat een Nederlandse compagnie deelnemen aan de Enhanced Forward Presence (EFP) van NATO grondtroepen in Litouwen. Tot de laatste dag van februari was onduidelijk, welke (extra) vergoeding ze konden rekenen. Het werd de VVHO-toelage.

Lid van de BBTV? Dan krijg je hulp van Flyct

Heb jij letselschade geleden als gevolg van een bedrijfsongeval of een verkeersongeval? Dan kan jij als BBTV-lid gebruik maken van de diensten van Flyct. Flyct is de nieuwe naam van Europrotector.

Klopt jouw tegemoetkoming voor woon-werkverkeer nog?  

Reis je dagelijks heen en weer van huis naar je werk, en woon je meer dan 10 kilometer bij je werkplek vandaan, dan krijg je een tegemoetkoming in die reiskosten voor woon-werkverkeer. Waarschijnlijk heb je voor die tegemoetkoming ooit eens moeten opgeven hoeveel kilometers de afstand is tussen jouw huis en de werkplek. Maar klopt dat aantal kilometers nog wel?

Net begonnen bij Defensie? Denk aan je pensioen!

Ben je net begonnen bij Defensie? Dan is het één groot avontuur natuurlijk. Maar toch willen wij je ook aanraden, om eens stil te staan bij je pensioen. Je ziet er meer over in deze video.

Stopt je baan bij Defensie ...

Heb je een baan gevonden buiten Defensie? Of ben je aan het solliciteren? Waarschijnlijk ga je onderhandelen over je salaris. Maar moet je daarnaast ook nadenken over je pensioen?

In deze video maken VBM en BBTV je duidelijk waarom je bij overstap naar een baan buiten Defensie moet bedenken wat je met je opgebouwde pensioen gaat doen. Vergis je niet, het gaat om een hoop geld voor later.


Vragen? Kijk verder op deze site of stuur een vraag via de helpdesk.
Of kijk op www.abp.nl
Informatie specifiek voor militairen vind je hier.
Voor jouw eigen pensioenoverzicht log je in op 'MijnABP' .

Recht op een loopbaangesprek!

Iedere militair heeft recht op één loopbaangesprek (per plaatsingsperiode) met een loopbaanbegeleider. Dat recht geldt dus ook voor de soldaat 2 en de korporaal.

Maar de BBTV hoort dat die regelmatig geen toestemming daarvoor krijgen van hun commandant.

Vooral bij de landmacht schijnt dat vaak voor te komen.

Dus soldaten en korporaals (en onderofficieren en hoger): sta op je rechten! Het is belangrijk om bezig te zijn met je toekomst en Defensie moet je daarbij helpen!

Opleiding, omscholing of begeleiding van werk naar werk

Nog maar een klein deel van alle militairen blijft zijn hele werkzame leven bij Defensie. De meesten moeten vroeg of laat op zoek naar ander werk.

Dan is het belangrijk dat je op de arbeidsmarkt goed beslagen ten ijs komt. Dus met ervaring waar je iets mee kunt, maar ook met één of meerdere diploma’s.

Daar wilden de bonden eens wat meer vaart achter zetten. Begin dit jaar zijn we met Defensie en de Politie het ‘Sectorplan’ overeengekomen. Het Sectorplan bestaat uit een aantal verschillende projecten voor omscholing, of begeleiding van werk naar werk, voor personeel van de Politie en/of Defensie.

Controleer AOW-opbouw bij SVB

In XRcise nummer 100 adviseren wij militairen die lange tijd in het buitenland geplaatst zijn geweest (inclusief de West) om te controleren of de AOW-opbouw niet is onderbroken.

Op uitzending geweest? Check je pensioen!

Met ingang van 1 januari 2002 is de 'Regeling dubbeltelling pensioengeldige tijd' in werking getreden. Dat betekent dat jij als je op uitzending bent, je dubbel pensioen opbouwt.

Geen reactie op rekest hogere reiskostenvergoeding?

Onlangs won de VBM een rechtszaak over de reiskostenvergoeding voor militairen die geen eigen huishouding voeren. Het voeren van een eigen huishouding was een voorwaarde in het Verplaatsingskostenbesluit Militairen (VKBM)voor het krijgen van de hogere reiskostenvergoeding. En tevens voor de vrijstelling voor voedings- en huisvestingskosten. De Centrale Raad van Beroep (de hoogste rechter) heeft zich inmiddels ook uitgesproken over het VKBM. Conclusie: het VKBM is discriminerend.